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            <r:Title>EUSI: Europäisches System Sozialer Indikatoren, Arbeitsmarkt und Arbeitsbedingungen (Labour Market and Working Conditions),1980-2013.</r:Title>
                                        <r:Creator>Noll, Heinz-Herbert</r:Creator>
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            <r:Publisher>GESIS - Leibniz Institut für Sozialwissenschaften</r:Publisher>

            <r:Contributor role="Distributor">GESIS - Leibniz Institut für Sozialwissenschaften</r:Contributor>
            <r:InternationalIdentifier type="DOI">doi:10.4232/1.8137</r:InternationalIdentifier>
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                <dc2:title>EUSI: Europäisches System Sozialer Indikatoren, Arbeitsmarkt und Arbeitsbedingungen (Labour Market and Working Conditions),1980-2013.                </dc2:title>
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                Gliederung:

 I) Allgemeine Darstellung des Sozialindikatorensystems
 Ia) Hintergrund

II) Untergliederung des Lebensbereichs: Arbeitsmarkt und Arbeitsbedingungen (Labour Market and Working Conditions) 



I) Allgemeine Darstellung des Sozialindikatorensystem

Die Zeitreihen des Europäischen Systems Sozialer Indikatoren (EUSI) stellen ‚soziale Indikatoren‘ dar, anhand derer die gesellschaftliche Wohlfahrt und der gesellschaftliche Wandel gemessen werden soll. Der konzeptionelle Rahmen knüpft an die theoretische Diskussion von Wohlfahrt, Lebensqualität und daran orientierte Ziele der gesellschaftlichen Entwicklung an.
Grundlage für die Definition dieser Indikatoren ist ein Konzept der Lebensqualität, welches unterschiedliche gesellschaftliche Lebensbereiche umfasst. Jeder Lebensbereich lässt sich in mehrere Zielbereiche untergliedern. Für die einzelnen Zielbereiche sind wiederum Zieldimensionen definiert worden, für die jeweils ein Set sozialer Indikatoren (= Zeitreihen, statistische Maßzahlen) definiert wurde.

Die Indikator-Zeitreihen des EUSI vereinen objektive Lebensbedingungen (faktische Lebensumstände wie z.B. Arbeitsbedingungen, Einkommensentwicklung) und subjektives Wohlbefinden (Wahrnehmungen, Einschätzungen, Bewertungen) der Bevölkerung.
Die Zeitreihen beginnen mit 1980 und enden im Jahr 2013.
Sie ermöglichen das Verständnis gesellschaftlicher Entwicklungen auf der Grundlage gesicherter und im Zeitverlauf vergleichbarer Daten zwischen den Ländern Europas.
Sie stellen eine wichtige Ergänzung der Indikatoren der VGR dar.
Die Indikatoren von EUSI fügen sich ein in eine laufende Diskussion auf europäischer Ebene zur Messung von Wohlfahrt und Lebensqualität, aus der verschiedene Initiativen von Statistikämtern in Europa entstanden sind.


Ia) Hintergrund

Das Sozialindikatorensystem ist das Ergebnis einer in den 70er Jahren entfachten Diskussion zur Messung der Wohlstandsentwicklung eines Landes. Hans-Jürgen Krupp und Wolfgang Zapf haben diese Diskussion angestoßen. Sie haben gemeinsam 1972 in einem Gutachten für den Sachverständigenrat darauf hingewiesen, daß das Bruttoinlandsprodukt im Besonderen sowie die Kenngrößen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung (VGR) im Allgemeinen für die Messung der gesellschaftlichen Wohlfahrt nicht ausreichen bzw. wichtige Aspekte außer Acht lassen.
 
(siehe:
Krupp, H.-J. und Zapf, W. (1977), Die Rolle alternativer Wohlstandsindikatoren bei der Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten, Working Paper Nr. 171, Reprint des Gutachtens für den Sachverständigenrat vom September 1972: 2011)

Sie entwarfen ein mehrdimensionales Konzept der Lebensqualität, in dem neben der VGR auch die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die von Individuen wahrgenommenen Möglichkeiten der Bedürfnisbefriedigung in verschiedenen Lebensbereichen aufgenommen wird.
Lebensqualität wird von den Autoren als „das von den Individuen wahrgenommene Ausmaß der Bedürfnisbefriedigung“ (1977, Reprint: 2011, S. 4) definiert. Damit wird das rein nationalökonomische Wachstums- und Wohlstandskonzept durch Kategorien der Soziologie und Politikwissenschaft ergänzt, in denen „Lebensqualität eine positive Zielvorstellung (darstellt), an der sich die Bemühungen ausrichten sollen, Leistungen und Defizite in den einzelnen Lebensbereichen sowie für unterschiedliche soziale Gruppen zu messen und zu bewerten“. (Krupp/Zapf, 1977, Reprint: 2011, S. 5) 

Damit werben die Autoren für eine umfassende Sozialberichterstattung, die das Erreichen von Wohlfahrtszielen in einer Gesellschaft mißt. 
Die Autoren erläutern das Konzept der Sozialen Indikatoren wie folgt: 

„Soziale Indikatoren sind Statistiken, die sich durch mehrere Eigenschaften von üblichen Statistiken unterscheiden. 
Sie sollen Leistungen messen, nicht Aufwendungen. 
Sie sollen sich vornehmlich auf die Wohlfahrt des Einzelnen und bestimmter sozialer Gruppen beziehen, nicht auf die Aktivitäten von Behörden; allerdings kann auf eine ganze Reihe von Aggregatgrößen nicht verzichtet werden.
Sie sollen über Wandlungsprozesse informieren, d.h. in Form von Zeitreihen vorgelegt werden. 
Sie sollen in einem theoretischen Kontext stehen, d.h. über ihre kausale Beziehung zum ‚Indikatum‘ soll möglichst große Klarheit herrschen. (… )
Soziale Indikatoren sind Statistiken, die häufig weit außerhalb der amtlichen Erhebungsprogramme liegen (…).“ (Krupp/ Zapf, 1977, S. 14)

Das System Sozialer Indikatoren stellt im Vergleich zu einer regierungsamtlichen Berichterstattung eine unabhängige Berichterstattung dar (vgl. Krupp/Zapf 1977, S. 7) und bezieht zusätzlich zu amtlichen Daten auch die Umfrageforschung mit ein. 

Anhand des theoretischen Konzeptes der Lebensqualität wurden die strukturellen Parameter des Indikatorensystems festgelegt. Das heisst, die Lebensbereiche und die zu ihnen gehörenden Ziel- und Messdimensionen werden operationalisiert. Daraus ergibt sich zunächst eine mehrdimensionale Struktur mit folgenden Ebenen:
  1) Oberste Ebene sind die gegenwärtig 10 Lebensbereiche. 
      Sie werden in histat unter dem Thema „SIMon: Social Indicators Monitor 1950-2013“ 
      als einzelne Studien angeboten.
  2) Zweite Ebene sind die Zielbereiche. 
      Jedem Lebensbereich sind mehrere Zielbereiche zugeordnet. Sie erscheinen als Tabellen in den jeweiligen Studien. 
  3) Dritte Ebene sind die Zieldimensionen (oder auch Messdimension genannt). Hier handelt es sich um einen Teilbereich, der für den übergeordneten Lebensbereich aussagekräftig ist und zu dem Daten für den entsprechenden Zielbereich erhoben werden. So wird z.B. für den Lebensbereich ‘Bevölkerung, Haushalte und Familien‘, der eine Studie bildet, eine Tabelle zu den ‚Objektiven Lebensbedingungen‘ angeboten (2. Ebene). Diese Tabelle enthält Daten zu sozialen Dienstleistungen und Unterstützungen für Familien (3. Ebene), die sich wiederum aufteilen in verschiedene Sub-Dimensionen: Dienstleistungen für Kinderbetreuung und Betreuungsdienstleistungen für ältere Personen. 
  4) Vierte Ebene sind die messbaren Indikatoren für sozialen Wandel und Wohlfahrt. Ein Indikator für die Situation der Kinderbetreuung ist das Angebot der Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren, erfasst als Anzahl der zur Verfügung stehenden Betreuungsplätze. Ein anderer Indikator ist Versorgung mit Pflegeheimen bzw. Seniorenresidenzen.

Für die ausgewählten Indikatoren werden die Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammengestellt. Quellen sind Daten aus der amtlichen Statistik aber auch Daten aus großen Umfrageprogrammen. 



II) Untergliederung des Lebensbereichs: Arbeitsmarkt und Arbeitsbedingungen (Labour Market and Working Conditions):

- Demografische + Sozioökonomische Strukturen (Demographic + socio-economic Structures)
  &gt;&gt;&gt; Labour Force Status
  &gt;&gt;&gt; Structure of Employment

- Disparitäten, Ungleichheiten, soz. Ausgrenzung (Disparities, Inequalities, Social Exclusion)
  &gt;&gt;&gt; Equal Opportunities/Inequalities of Different Generations
  &gt;&gt;&gt; Equal Opportunities/Inequalities of Nationals and Non-Nationals
  &gt;&gt;&gt; Equal Opportunities/Inequalities of Women and Men
  &gt;&gt;&gt; Regional Disparities of Employment Opportunities and Risks

- Humankapital (Human Capital)
  &gt;&gt;&gt; Job-Related Health Impairments

- Kapital (Natural Capital)
  &gt;&gt;&gt; Consumption of Natural Resources by Economy
  &gt;&gt;&gt; Environmental Pollution by Economy

- Objektive Lebensbedingungen (Objective Living Conditions)
  &gt;&gt;&gt; Employment: Potential and Level
  &gt;&gt;&gt; Labour Market: Opportunities and Risks
  &gt;&gt;&gt; Mobility
  &gt;&gt;&gt; Unemployment and Underemployment
  &gt;&gt;&gt; Working Conditions

- Soziale Beziehungen und Bindungen (social Relationships and Ties)
  &gt;&gt;&gt; Europe-Specific Concerns 
  &gt;&gt;&gt; Participation
  &gt;&gt;&gt; Quality of Social Relations in Working Life
  &gt;&gt;&gt; Quality of Social Institutions

- Subjektives Wohlbefinden (Subjective Well-Being)
  &gt;&gt;&gt; Subjective Perception and Evaluation of the Personal Employment Situation

- Werte und Einstellungen (Values and Attitudes)
  &gt;&gt;&gt; General Importance of Work
  &gt;&gt;&gt; Importance of Job Charakteristiks
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                <r:Title>Noll, Heinz-Herbert; Weick, Stefan (2013), SIMon – Social Indicators Monitor. Europäisches Sozialindikatorensystem (EUSI), 1980-2013</r:Title>
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                <r:Title>Online-Datenbank HISTAT</r:Title>
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                    <r:Description>Histat 2.0 nach DDI 3.1 Export</r:Description>
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