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- SIMon: Social Indicators Monitor 1950-2013
- Demonstrationsbeispiele
Studien Zeitreihen |
ZA 8489 | Arbeit | Pfenning, Winfried, Arbeitskämpfe in Westeuropa von 1865 bis 1975. |
248 Zeitreihen (1864 - 1975) 26 Tabellen |
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Bibliographische Angaben
Studiennummer: ZA 8489
Studientitel: Arbeitskämpfe in Westeuropa von 1865 bis 1975.
Erhebungs- bzw. Untersuchungszeitraum: 1864 - 1975
Primärforscher: Pfenning, Winfried
Veröffentlichung (gedruckte Veröffentlichung): Pfenning, W., 1987: Labour Disputes, in: Flora, P. (ed.), 1987: State, Economy, and Society in Western Europe 1815 – 1975. Volume II. The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/M.: Campus, S. 679 – 754.
Empfohlene Zitation (Datensatz):
Pfenning, Winfried, (1987 [2011]) Arbeitskämpfe in Westeuropa von 1865 bis 1975.
Daten entnommen aus:
GESIS Datenarchiv, Köln. histat.
Studiennummer 8489
Datenfile Version 1.0.0
Studientitel: Arbeitskämpfe in Westeuropa von 1865 bis 1975.
Erhebungs- bzw. Untersuchungszeitraum: 1864 - 1975
Primärforscher: Pfenning, Winfried
Veröffentlichung (gedruckte Veröffentlichung): Pfenning, W., 1987: Labour Disputes, in: Flora, P. (ed.), 1987: State, Economy, and Society in Western Europe 1815 – 1975. Volume II. The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/M.: Campus, S. 679 – 754.
Empfohlene Zitation (Datensatz):
Pfenning, Winfried, (1987 [2011]) Arbeitskämpfe in Westeuropa von 1865 bis 1975.
Daten entnommen aus:
GESIS Datenarchiv, Köln. histat.
Studiennummer 8489
Datenfile Version 1.0.0
Inhalt der Studie
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Studienbeschreibung:
Die folgende Datensammlung ist im Rahmen des HIWED - Projektes erstellt worden (HIWED = Historische Indikatoren der westeuropäischen Demokratien, finanziert von der Stiftung Volkswagenwerk). Das HIWED - Projekt wurde im Herbst 1973 am Lehrstuhl III für Soziologie der Universität Mannheim unter der Leitung von Wolfgang Zapf und Peter Flora begonnen und wurde ab 1977 am Forschungsinstitut für Soziologie der Universität zu Köln unter der Leitung von Peter Flora fortgeführt. Das Projekt hatte im Wesentlichen zwei Ziele: Das erste Ziel besteht in der Erstellung eines historischen Datenhandbuches mit quantitativen und qualitativen Daten zur „Modernisierung“ der westeuropäischen Demokratien im Zeitraum von 1815 bis 1975 (Flora, P. u.a., 1983: State, Economy, and Society in Western Europe 1815-1975. A Data Handbook in Two Volumes. Volume I: The Growth of Mass Democracies and Welfare States. Volume II: The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/Main: Campus). Das zweite Ziel bestand in einer vergleichenden historischen Analyse der Entwicklung Wohlfahrtsstaaten und umfasst mehrere Einzelstudien, die sich u.a. mit der Entwicklung der öffentlichen Einnahmen und Ausgaben, der Sozialversicherungssysteme, der Einkommensverteilung und den staatlichen Bürokratien befassen.
Die vergleichende Datensammlung von Winfried Pfenning zu dem Thema „Arbeitskämpfe in Westeuropa“ ist in dem zweiten Band des Datenhandbuchs erschienen.
Für die einzelnen Länder Westeuropas (Österreich, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, England) wird statistisches Material zur Entwicklung der Arbeitskämpfe (Streiks, Aussperrungen) in zwei Tabellen dargestellt:
Der 1. Tabellentyp umfasst (für jedes Land) die Variablen:
(a) Arbeitskämpfe: Anzahl Arbeitskämpfe: insgesamt; Anzahl Arbeitskämpfe: Streiks; Anzahl Arbeitskämpfe: Aussperrungen.
(b) Beteiligte: Anzahl Beteiligte: insgesamt; Anzahl Beteiligte: Streiks; Anzahl Beteiligte: Aussperrungen; Anzahl Beteiligte: indirekt Betroffene.
(c) Dauer: Verlorene Arbeitstage: insgesamt; Verlorene Arbeitstage: Streiks; Verlorene Arbeitstage: Aussperrungen; Verlorene Arbeitstage: indirekt Betroffene.
Der 2. Tabellentyp umfasst (für jedes Land) die Variablen:
(a) Indikator: Durchschnittliche Ausprägung eines Streiks/Jahr:
Beteiligte pro Arbeitskampf; Ausfalltage pro Arbeitskampf; Verlorene Arbeitstage pro Beteiligten.
(b) Anzahl der Lohnabhängigen (ohne Landwirtschaft).
(c) Indikator: Je 100.000 nicht-agrarischer Lohnempfänger: Anzahl Arbeitskämpfe/100.000 n.-a. Lohnempfänger; Beteiligte/100.000 n.-a. Lohnempfänger; Verlorene Arbeitstage/100.000 n.-a. Lohnempfänger.
Variationen in der Definition und der Messung der Arbeitskonflikte sind jeweils in den Anmerkungen der einzelnen Tabellen dokumentiert.
Die folgende Datensammlung ist im Rahmen des HIWED - Projektes erstellt worden (HIWED = Historische Indikatoren der westeuropäischen Demokratien, finanziert von der Stiftung Volkswagenwerk). Das HIWED - Projekt wurde im Herbst 1973 am Lehrstuhl III für Soziologie der Universität Mannheim unter der Leitung von Wolfgang Zapf und Peter Flora begonnen und wurde ab 1977 am Forschungsinstitut für Soziologie der Universität zu Köln unter der Leitung von Peter Flora fortgeführt. Das Projekt hatte im Wesentlichen zwei Ziele: Das erste Ziel besteht in der Erstellung eines historischen Datenhandbuches mit quantitativen und qualitativen Daten zur „Modernisierung“ der westeuropäischen Demokratien im Zeitraum von 1815 bis 1975 (Flora, P. u.a., 1983: State, Economy, and Society in Western Europe 1815-1975. A Data Handbook in Two Volumes. Volume I: The Growth of Mass Democracies and Welfare States. Volume II: The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/Main: Campus). Das zweite Ziel bestand in einer vergleichenden historischen Analyse der Entwicklung Wohlfahrtsstaaten und umfasst mehrere Einzelstudien, die sich u.a. mit der Entwicklung der öffentlichen Einnahmen und Ausgaben, der Sozialversicherungssysteme, der Einkommensverteilung und den staatlichen Bürokratien befassen.
Die vergleichende Datensammlung von Winfried Pfenning zu dem Thema „Arbeitskämpfe in Westeuropa“ ist in dem zweiten Band des Datenhandbuchs erschienen.
Für die einzelnen Länder Westeuropas (Österreich, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, England) wird statistisches Material zur Entwicklung der Arbeitskämpfe (Streiks, Aussperrungen) in zwei Tabellen dargestellt:
Der 1. Tabellentyp umfasst (für jedes Land) die Variablen:
(a) Arbeitskämpfe: Anzahl Arbeitskämpfe: insgesamt; Anzahl Arbeitskämpfe: Streiks; Anzahl Arbeitskämpfe: Aussperrungen.
(b) Beteiligte: Anzahl Beteiligte: insgesamt; Anzahl Beteiligte: Streiks; Anzahl Beteiligte: Aussperrungen; Anzahl Beteiligte: indirekt Betroffene.
(c) Dauer: Verlorene Arbeitstage: insgesamt; Verlorene Arbeitstage: Streiks; Verlorene Arbeitstage: Aussperrungen; Verlorene Arbeitstage: indirekt Betroffene.
Der 2. Tabellentyp umfasst (für jedes Land) die Variablen:
(a) Indikator: Durchschnittliche Ausprägung eines Streiks/Jahr:
Beteiligte pro Arbeitskampf; Ausfalltage pro Arbeitskampf; Verlorene Arbeitstage pro Beteiligten.
(b) Anzahl der Lohnabhängigen (ohne Landwirtschaft).
(c) Indikator: Je 100.000 nicht-agrarischer Lohnempfänger: Anzahl Arbeitskämpfe/100.000 n.-a. Lohnempfänger; Beteiligte/100.000 n.-a. Lohnempfänger; Verlorene Arbeitstage/100.000 n.-a. Lohnempfänger.
Variationen in der Definition und der Messung der Arbeitskonflikte sind jeweils in den Anmerkungen der einzelnen Tabellen dokumentiert.
Methodologie
Untersuchungsgebiet:
Westeuropäische Länder, von 1865 bis 1975. Österreich, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, England.
Westeuropäische Länder, von 1865 bis 1975. Österreich, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, England.
Quellentypen:
Amtliche Statistik der europäischen Länder.
Amtliche Statistik der europäischen Länder.
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Anmerkungen:
Zitat aus Pfenning, W., 1987: Labour Disputes, in: Flora, P. (ed.), 1987: State, Economy, and Society in Western Europe 1815 – 1975. Volume II. The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/M.: Campus, S. 679 – 680:
“This chapter presents basic data on the development of labour conflicts in terms of their frequency, size and duration. Time series are given for the following three main indicators: the number of labour conflicts, the number of workers participating in them, and the number of man-days lost due to them. These statistics are presented in the form of national aggregate data, as absolute figures and relative to the dependent labour force.
In most European countries, official statistics on labour conflicts became available around the turn of the century. This must be seen in the context of an increasing incidence of strikes at that time which in turn was largely the result of an improving organization of the working class. Frequently, it was a parliamen¬tary commission which initiated the regular collection of official strike data. In some countries, non-official strike statistics, usually collected by trade unions or employers' associations, exist alongside the official ones. We have utilized these 'private' statistics only in exceptional cases, and when government-produced data are not available.
In the initial phase strike statistics developed rapidly, reaching the highest level of sophistication around World War I. Many of the detailed series on specific characteristics of labour conflicts end in the 1930s, at a time when the Great Depression led to a reduction of trade Union power and strike incidence. After World War II strike statistics remained comparatively poor. This may be explained to some extent by the decreasing strike activity in most European countries, a development which led many observers to speak of a 'withering away of the strike'. Since the late 1960s, we know that this view of industrial relations was premature, but the widespread increase in labour conflicts has not led so far to any decisive improvement in strike statistics.
In dealing with these statistics, attention must be paid to the difference in the definition of labour conflicts adopted by the statistical agencies: how a single conflict is identified, how its participants are counted and how its duration is measured.
In principle, a strike is any collective work stoppage of dependent workers/employees. A first problem of this definition refers to the Status of 'dependence'. There are cases of formally independent, self-employed persons (e.g. tenants of petrol stations or small shopkeepers) who use collective work stoppages as a weapon against private enterprises or public agencies upon which, in practice, they may be very much dependent. For the sake of conceptual clarity, these collective conflicts have not been included. They are also a relatively new phenomenon and not very relevant in terms of national strike statistics.
A second problem is whether collective work stoppages, in order to be called strikes, must have strictly 'economic' goals, i.e. goals which can be attained in negotiations with employers. As we know, many strikes contain a 'political' element in the Sense that they are used to influence government action. This political element is more important in some countries/periods than in others, and exclusion of 'political strikes' would seriously reduce comparability. Furthermore, there is no possibility, on the basis of official statistics, to consistently distinguish between 'economic' and 'political' objectives of work stoppage. We have therefore included all strikes, even when their political character was openly declared.
A third more general problem refers to the distinction between strikes and lock-outs. First of all, there is a practical problem to draw a clear line between these two forms/sides of labour conflicts, because one may easily lead to the other. In addition, data on lock-outs are often not collected or they are not given separately in official statistics. Furthermore, in more recent times lock-outs may also be prohibited. At present, no distinction is usually made between strikes and lock-outs, both being counted as labour conflicts.
If a conflict involves a number of different establishments, is it identified as one strike or several? Disputes affecting several establishments may be counted as one case if they break out simultaneously, if they have a common purpose or if they are organized by one person or one organization. Apart from cases vary greatly, leading to rather different aggregate numbers of strikes. Some countries therefore try to avoid these difficulties by counting only establishments involved in strikes and not the strikes themselves.
The aggregate number of strikes may be influenced by two further variations in operational criteria. One of them refers to the question of whether a minimum number of strikers and/or working-days lost is required. In more recent periods, this is a frequent procedure. Usually, a collective work stoppage is only counted as a strike if at least 100 Yorkers are involved and/or 100 working-days are lost. This leads to a considerable underestimation of the frequency of strikes, as shown in empirical studies, especially in countries/periods in which small-scale and short-term strikes are relatively more frequent. Annual aggregate figures may furthermore be influenced by the method of counting strikes which begin in one year and end in the next. They may be counted only once, in the year when they start or end, or they may be counted in each year that disputes are in progress.
The number of strikes is an important measure of strike activity, but of course the number of strikers involved in each conflict may vary greatly. In counting participants one is confronted with tYo problems. The first concerns the distinction between Yorkers who are directly involved in strikes, and those only indirectly involved who are much more difficult to enumerate. Usually, these are only included for establishments where conflicts took place. A second problem is whether the average or the maximum number of participants in a labour conflict is taken.
There is no general pattern in the long-term development of strikes except in their duration: strikes tend to last for shorter periods of time. Duration is an indicator of both the intensity of conflicts and the organizational capacity of Yorkers to maintain solidarity. The simplest overall measure of duration is the number of working-days lost in conflicts. Caution must be applied when interpreting these data because of two problems. First, some big conflicts may distort the picture. Second, the method by which the number of working-days lost is obtained varies across countries and periods. They may be counted for each day and participant or calculated by multiplying the duration of the conflicts in terms of working-days by the number of participants. In the latter case, a strike may be said to last from its official declaration to its official end. However, the duration may also be measured from the time when the first workers lay down their tools to the time when the first workers go back on the job.
Major variations in the definition and measurement of labour conflicts are documented in the foot¬notes to the following tables. For each country, in alphabetical order, two tables are given, one with raw data and one with indicators. The first table contains (1) the number of conflicts (strikes, lock-outs, and total conflicts), (2) the number of participants (strikers, lock-outers, indirectly involved persons, and total participants), and (3) the number of working-days lost (by strikers, lock-outers, indirectly involved persons, and by total participants).
In the second table two types of indicators are given: firstly, indicators which define the shape of the typical strike in a given year, average size (strikers per strike) and average duration (working-days lost per strike and striker); secondly, indicators of the aggregate strike activity which take into account the great variations in the 'potential strike population', namely the dependent labour force. They give the num¬ber of conflicts, participants, and working-days lost per 100,000 non-agricultural wage-earners. Figures of the dependent labour force have been derived from the census data in Chapter 7. Census figures of the dependent labour force, expressed as percentage of the total population, have been interpolated for the intercensus years (except for the years around World War I and II for which the percentages have been extra¬polated forwards and backwards). The percentages then have been multiplied by the total population figures given in Chapter 1”.
Zitat aus Pfenning, W., 1987: Labour Disputes, in: Flora, P. (ed.), 1987: State, Economy, and Society in Western Europe 1815 – 1975. Volume II. The Growth of Industrial Societies and Capitalist Economies. Frankfurt/M.: Campus, S. 679 – 680:
“This chapter presents basic data on the development of labour conflicts in terms of their frequency, size and duration. Time series are given for the following three main indicators: the number of labour conflicts, the number of workers participating in them, and the number of man-days lost due to them. These statistics are presented in the form of national aggregate data, as absolute figures and relative to the dependent labour force.
In most European countries, official statistics on labour conflicts became available around the turn of the century. This must be seen in the context of an increasing incidence of strikes at that time which in turn was largely the result of an improving organization of the working class. Frequently, it was a parliamen¬tary commission which initiated the regular collection of official strike data. In some countries, non-official strike statistics, usually collected by trade unions or employers' associations, exist alongside the official ones. We have utilized these 'private' statistics only in exceptional cases, and when government-produced data are not available.
In the initial phase strike statistics developed rapidly, reaching the highest level of sophistication around World War I. Many of the detailed series on specific characteristics of labour conflicts end in the 1930s, at a time when the Great Depression led to a reduction of trade Union power and strike incidence. After World War II strike statistics remained comparatively poor. This may be explained to some extent by the decreasing strike activity in most European countries, a development which led many observers to speak of a 'withering away of the strike'. Since the late 1960s, we know that this view of industrial relations was premature, but the widespread increase in labour conflicts has not led so far to any decisive improvement in strike statistics.
In dealing with these statistics, attention must be paid to the difference in the definition of labour conflicts adopted by the statistical agencies: how a single conflict is identified, how its participants are counted and how its duration is measured.
In principle, a strike is any collective work stoppage of dependent workers/employees. A first problem of this definition refers to the Status of 'dependence'. There are cases of formally independent, self-employed persons (e.g. tenants of petrol stations or small shopkeepers) who use collective work stoppages as a weapon against private enterprises or public agencies upon which, in practice, they may be very much dependent. For the sake of conceptual clarity, these collective conflicts have not been included. They are also a relatively new phenomenon and not very relevant in terms of national strike statistics.
A second problem is whether collective work stoppages, in order to be called strikes, must have strictly 'economic' goals, i.e. goals which can be attained in negotiations with employers. As we know, many strikes contain a 'political' element in the Sense that they are used to influence government action. This political element is more important in some countries/periods than in others, and exclusion of 'political strikes' would seriously reduce comparability. Furthermore, there is no possibility, on the basis of official statistics, to consistently distinguish between 'economic' and 'political' objectives of work stoppage. We have therefore included all strikes, even when their political character was openly declared.
A third more general problem refers to the distinction between strikes and lock-outs. First of all, there is a practical problem to draw a clear line between these two forms/sides of labour conflicts, because one may easily lead to the other. In addition, data on lock-outs are often not collected or they are not given separately in official statistics. Furthermore, in more recent times lock-outs may also be prohibited. At present, no distinction is usually made between strikes and lock-outs, both being counted as labour conflicts.
If a conflict involves a number of different establishments, is it identified as one strike or several? Disputes affecting several establishments may be counted as one case if they break out simultaneously, if they have a common purpose or if they are organized by one person or one organization. Apart from cases vary greatly, leading to rather different aggregate numbers of strikes. Some countries therefore try to avoid these difficulties by counting only establishments involved in strikes and not the strikes themselves.
The aggregate number of strikes may be influenced by two further variations in operational criteria. One of them refers to the question of whether a minimum number of strikers and/or working-days lost is required. In more recent periods, this is a frequent procedure. Usually, a collective work stoppage is only counted as a strike if at least 100 Yorkers are involved and/or 100 working-days are lost. This leads to a considerable underestimation of the frequency of strikes, as shown in empirical studies, especially in countries/periods in which small-scale and short-term strikes are relatively more frequent. Annual aggregate figures may furthermore be influenced by the method of counting strikes which begin in one year and end in the next. They may be counted only once, in the year when they start or end, or they may be counted in each year that disputes are in progress.
The number of strikes is an important measure of strike activity, but of course the number of strikers involved in each conflict may vary greatly. In counting participants one is confronted with tYo problems. The first concerns the distinction between Yorkers who are directly involved in strikes, and those only indirectly involved who are much more difficult to enumerate. Usually, these are only included for establishments where conflicts took place. A second problem is whether the average or the maximum number of participants in a labour conflict is taken.
There is no general pattern in the long-term development of strikes except in their duration: strikes tend to last for shorter periods of time. Duration is an indicator of both the intensity of conflicts and the organizational capacity of Yorkers to maintain solidarity. The simplest overall measure of duration is the number of working-days lost in conflicts. Caution must be applied when interpreting these data because of two problems. First, some big conflicts may distort the picture. Second, the method by which the number of working-days lost is obtained varies across countries and periods. They may be counted for each day and participant or calculated by multiplying the duration of the conflicts in terms of working-days by the number of participants. In the latter case, a strike may be said to last from its official declaration to its official end. However, the duration may also be measured from the time when the first workers lay down their tools to the time when the first workers go back on the job.
Major variations in the definition and measurement of labour conflicts are documented in the foot¬notes to the following tables. For each country, in alphabetical order, two tables are given, one with raw data and one with indicators. The first table contains (1) the number of conflicts (strikes, lock-outs, and total conflicts), (2) the number of participants (strikers, lock-outers, indirectly involved persons, and total participants), and (3) the number of working-days lost (by strikers, lock-outers, indirectly involved persons, and by total participants).
In the second table two types of indicators are given: firstly, indicators which define the shape of the typical strike in a given year, average size (strikers per strike) and average duration (working-days lost per strike and striker); secondly, indicators of the aggregate strike activity which take into account the great variations in the 'potential strike population', namely the dependent labour force. They give the num¬ber of conflicts, participants, and working-days lost per 100,000 non-agricultural wage-earners. Figures of the dependent labour force have been derived from the census data in Chapter 7. Census figures of the dependent labour force, expressed as percentage of the total population, have been interpolated for the intercensus years (except for the years around World War I and II for which the percentages have been extra¬polated forwards and backwards). The percentages then have been multiplied by the total population figures given in Chapter 1”.
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Sachliche Untergliederung der Datentabellen:
A. Arbeitskämpfe nach westeuropäischen Ländern
A.01a Österreich: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1891 - 1975)
A.01b Österreich: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1891 - 1975)
A.02a Belgien: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1890 - 1975)
A.02b Belgien: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1896 - 1975)
A.03a Dänemark: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1897 - 1975)
A.03b Dänemark: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1897 - 1975)
A.04a Finnland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1890 - 1975)
A.04b Finnland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1890 - 1975)
A.05a Frankreich: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1865 - 1975)
A.05b Frankreich: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1865 - 1975)
A.06a Deutschland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1864 - 1975)
A.06b Deutschland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1864 - 1975)
A.07a Irland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1923 - 1975)
A.07b Irland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1923 - 1975)
A.08a Italien: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1870 - 1975)
A.08b Italien: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1878 - 1975)
A.09a Niederlande: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1901 - 1975)
A.09b Niederlande: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1901 - 1975)
A.10a Norwegen: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1903 - 1975)
A.10b Norwegen: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1903 - 1975)
A.11a Schweden: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1867 - 1975)
A.11b Schweden: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1867 - 1975)
A.12a Schweiz: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1908 - 1975)
A.12b Schweiz: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1908 - 1975)
A.13a England: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1893 - 1975)
A.13b England: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1893 - 1975)
A. Arbeitskämpfe nach westeuropäischen Ländern
A.01a Österreich: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1891 - 1975)
A.01b Österreich: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1891 - 1975)
A.02a Belgien: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1890 - 1975)
A.02b Belgien: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1896 - 1975)
A.03a Dänemark: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1897 - 1975)
A.03b Dänemark: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1897 - 1975)
A.04a Finnland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1890 - 1975)
A.04b Finnland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1890 - 1975)
A.05a Frankreich: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1865 - 1975)
A.05b Frankreich: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1865 - 1975)
A.06a Deutschland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1864 - 1975)
A.06b Deutschland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1864 - 1975)
A.07a Irland: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1923 - 1975)
A.07b Irland: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1923 - 1975)
A.08a Italien: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1870 - 1975)
A.08b Italien: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1878 - 1975)
A.09a Niederlande: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1901 - 1975)
A.09b Niederlande: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1901 - 1975)
A.10a Norwegen: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1903 - 1975)
A.10b Norwegen: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1903 - 1975)
A.11a Schweden: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1867 - 1975)
A.11b Schweden: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1867 - 1975)
A.12a Schweiz: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1908 - 1975)
A.12b Schweiz: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1908 - 1975)
A.13a England: Anzahl der Arbeitskämpfe, Beteiligte, verlorene Arbeitstage (1893 - 1975)
A.13b England: Indikatoren der durchschnittlichen Ausprägung eines Streiks, Indikatoren pro 100.000 der nicht-agrarischen Lohnempfänger (1893 - 1975)
Bearbeitungshinweise
Datum der Archivierung: Mai 2011
Jahr der Online-Publikation: 1987
Bearbeiter in GESIS: Simone Bubel/Jürgen Sensch
Version:Version 1.0.0
Zugangsklasse: A
Jahr der Online-Publikation: 1987
Bearbeiter in GESIS: Simone Bubel/Jürgen Sensch
Version:Version 1.0.0
Zugangsklasse: A
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